行政人事部经理岗位职责(doc 4页)

行政人事部经理岗位职责内容提要：
主要职责：
业务管理：
1.负责完成公司日常政务性和事务性工作
2.负责召集公司领导主持的会议，并作好会议记录，跟进、督促公司办公会议决议的执行
3.在集团总体的制度框架下，负责拟订下属公司行政规章制度及流程，报批，并监督实施
4.负责协调公司内部工作关系，及对外公共关系
5.根据集团人力资源战略下，组织制定本公司人力资源规划，拟订年度用人计划。报集团审批
6.在集团人力资源管理体系框架下，负责本公司人事管理、人员招聘、选拔和培训、劳动关系、员工福利薪酬管理、新员工就职等具体工作
7.在集团绩效管理体系框架下，负责本公司的绩效管理工作
8.协调公司员工关系，促进内部交流
组织管理：
1.参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（房地产集团统一调整）
2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批
3.参与对本部门人员的招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权
4.负责对本部门员工的绩效考评，提出奖惩建议
5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况
6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围

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