IT行业绩效评估方法研究(doc 19页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
IT行业绩效评估方法研究目录：
一、问题提出…………………………………………………………………………2
二、文献综述…………………………………………………………………………2
1．关于高科技企业人力资源管理的问题和对策………………………2
2．关于避免绩效评估的信息失真……………………………………………3
3．对于IT行业绩效评估的不可忽视性………………………………………3
4．关于我国R&D绩效评估研究的现状评述……………4
5．团队绩效及评估设计的探讨………………………4
三、研究方法…………………………………………………………………………5
四、IT行业绩效评估方法的现状分析………………………………………………5
1．中国IT行业绩效评估方法及存在问题…………………………………… 5
2．深圳三家企业研发部门的绩效评估方法………………………………… 7
3．当前IT行业对研发部门的绩效考核主要存在问题……………………… 8
4．IT行业特征………………………………………………………………… 9
5．关于创新团队……………………………………………………………… 9
6．创新团队人员素质特征…………………………………………………… 9
7．个人绩效与组织目标的关系………………………………………………10
8．原因…………………………………………………………………………11
9．绩效评估的难点……………………………………………………………12
五、IT企业创新团队绩效评估方法选择…………………………………………12
1．考核指标设计方法…………………………………………………………12
2．考核内容……………………………………………………………………13
3．考核指标标准设计…………………………………………………………13
4．考核者………………………………………………………………………13
5．考核对象……………………………………………………………………14
6．考核周期……………………………………………………………………14
六、结束语………………………………………………………………………… 14
注释………………………………………………………………………………… 15
参考文献…………………………………………………………………………… 15
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