人力资源开发与管理的目标及任务(ppt 140页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
人力资源开发与管理的目标及任务目录：
第一章、人力资源开发与管理导论
第一节、人力资源开发与管理的含义和特点
第二节、人力资源开发与管理的目标和任务
第三节、从管理的软化看人力资源开发与管理的兴起
第二章、人力资源开发与管理的基本原理
第一节、关于人的哲学
第二节、人事矛盾运动规律
第三节、人事管理原理
第四节、发达国家的人力资源开发与管理思想
第五节、中国企业人力资源开发与管理的发展趋势
第三章、人力资源开发与管理的基础工作
第一节、组织设计
第二节、工作分析
第三节、职位评价
第四章、人力资源计划
第一节、人力资源计划的含义与功能
第二节、人力资源需求预测
第三节、人力资源计划程序
第五章、人员招聘与人员评测
第一节、招聘概述
第二节、人员招聘
第三节、人员选拔与人才测评
第四节、面试
第五节、招聘管理工作
第六章、人员的使用与调配、
第一节、人员使用的原则
第二节、人员调配的作用和意义
第三节、人员调配的原则和类型
第四节、人员职务升降
第五节、人员流动管理
第七章、人事风险、
第一节、人事风险概述
第二节、人事风险形成的原因
第三节、规避和防范人事风险的对策
第八章、人员培训
第一节、人力资源开发与培训
第二节、培训的原则和方法
第三节、新员工培训
第四节、管理人员的开发
第五节、培训的组织管理
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