劳资关系的十大误区(doc 9页)

劳资关系的十大误区目录：
一、误区一：试用期可以随时让员工走人
二、误区二：没有档案不给上保险
三、误区三：有申请就可以超时加班
四、误区四：约定的就是合法的
五、误区五：竞业限制是权利而没有义务
六、误区六：签订无固定期限合同要协商一致
七、误区七：社会保险费可以发给员工
八、误区八：公告送达就视为送达
九、误区九：资金周转困难不构成无故拖欠
十、误区十：工资支付地才有受理权

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劳资关系咨询信息(pdf 77页）

关于劳动关系的确认问题(doc 15页)

广东省企业劳动争议处理实施制度(doc 10页)

劳资管理培训课件(PPT 116页)

工资分配制度.pdf5

市场经济下劳资关系管理(doc 43页)