战略性人力资源的系统整合与管理培训(ppt 129页)
所属分类:人力资源战略
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第一单元:企业可持续发展与人力资源
第二单元:企业核心能力与人力资源
一、牵引机制:
二、激励机制:
三、约束机制
四、竞争与淘汰机制
第三单元:理论与实践的探索
一、人力资源战略规划
二、以素质模型为核心
三、以任职资格为核心
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