西藏xx交通公司人力资源管理制度规范(doc 42页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 招聘
第三章 试用期员工管理
第四章 临时用工管理
第五章 考勤管理
第六章 培训
第七章 任职资格评审
第八章 岗位调动与行政级别调整
第九章 人事奖励与处分
第十章 绩效考评
第十一章 薪酬管理
第十二章 员工福利
第十三章 待岗与离职管理
第十四章 人事申诉
第十五章 劳动争议与劳动诉讼
第十六章 项目人员及工资管理
第十七章 附则
第一条 为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。
第二条 本制度各个章节分别适用于所有天路公司正式员工、试用期员工和临时用工。
第三条 为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。
第四条 人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并 不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率
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