企业职位需求分析(ppt 36页)
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一、有效管理人力资源:获取竞争优势
1.认识人力资源管理
2.人力资源管理大厦的构成模块
二、企业的职位管理
三、企业的组织结构
1.价值链与企业活动分类
2.基本活动和辅助活动
3.企业组织结构形式
四、岗位设定的主要思路
1、岗位设定的主要思路
2、岗位职责定义
3.定责思路
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