某科技公司人事管理制度(doc 45页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 人事管理权限
第三章 招聘
第四章 职员报到
第五章 员工培训
第六章 职员试用
第七章 职员录用
第八章 离职与解聘
第九章 人员调动
第十章 考勤
第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。
第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。
第五条 人力资源部工作职责
一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责
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