房地产薪酬管理制度方案(doc 4)
所属分类:薪酬管理
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点击下载一、目的
二、适用范围
三、薪酬管理 体系
四、薪酬管理责任人
五、薪酬结构 与确定
六、结构薪酬的计算
七、结构薪酬 的调整
八、结构薪酬发放时间
九、其他
为加强薪酬管理 的计划性,提高薪酬水平与结构的科学性,规范薪酬发放 ,紧密结合公司的年度责任考核方案,充分发挥薪酬的经济杠杆功能,适应行业区域的薪酬特点 ,特制定本薪酬管理方案。
二、适用范围:
适用于房地产公司所有部门和除公司总经理和书记外的员工
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