xx公司人事制度规范(doc 7)

资料简介：

一、人事录用 原则
二、 招聘与任命
三、 辞职,辞退,解雇,调动与升迁制度 

1、录用制度
本公司招聘员工的主要原则，视其对某一工作标准是否适合而定，并以该工作的业务常识作为考核标准。 凡具有一定专业知识、身体健康、政历清楚的应聘人员，通过自愿报名，全面考核，符合录用条件者均有被录用的可能。
2、体格检查
员工到职后须依公司安排统一进行体质检查一次，费用由个人承担，日后每年进行检查一次。员工工作满一年体检费用由公司承担，对体检不合格或患有传染性疾病者，公司有权按有关规定不予录取或 视状况做（无偿）辞退。

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公司人事管理调查表(doc 2页)

某集团差旅费管理制度(doc 61页)

员工月份出勤状况统计表(doc6个)

联众公司绩效管理细则(doc 17页)