上海某科技公司行政管理规章(doc 42页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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上海某科技公司行政管理规章目录：
第一章、员工行为规范
第二章、费用报销管理办法
第三章、补贴管理办法
第四章、计算机使用管理规定
第五章、车辆管理规定
第六章、办公用品管理规定
第七章、固定资产管理办法
第八章、生产安全与值班值勤管理办法
第九章、卫生管理准则及违反《卫生管理准则》的处理办法
第十章、会议管理规定
第十一章、宿舍管理规定
第十二章、员工建议管理办法
第十三章、公司印鉴使用管理规定
第十四章、文件管理规定
第十五章、档案管理规定
第十六章、证照管理规定
第十七章、证明函管理规定
上海某科技公司行政管理规章内容提要：
为强化公司管理，规范员工行为，提高公司员工的整体素质，体现良好的精神风貌，特制定本行为规范。
一、工作（勤奋进取、尽职尽责）
1、全体员工必须尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、各级部门负责人必须注意涵养，不断增强业务知识，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在工作中有安全感。
3、员工必须持之以恒地钻研业务、锻炼自己的工作技能，以达到工作上的精益求精，以期能提高工作效率。
4、员工必须了解，惟有努力生产，提高产品质量，才能改善及提高福利待遇，以达到企业和个人共同发展的目的。
5、员工在工作过程中不得对工作采取怠慢拖延的态度，工作时间应全神贯注，严禁工作中看与工作无关的杂志、报刊，严禁在工作中上网看与工作无关的内容，以便提高工作效率。
6、员工不得私自经营与本公司相同、类似或与自己职务上有关的业务，不得兼任其它企业的职务。
7、员工应严守公司的机密（包括决策、技术、财务机密等），不得凭借职权，徇私舞弊，不得以公司的名义在外招摇撞骗。
8、员工应遵守工资保密制度，不得相互打听。
9、员工不得私自携带违禁品、危险品进入工作场所。
10、员工在工作中应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈，不得搬弄是非，扰乱秩序。
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