浅析策略性绩效管理(doc 19页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
浅析策略性绩效管理目录：
一、绩效管理流程
二、目标管理
三、设定目标的原则
四、目标管理vs.行为评量
五、平衡计分卡简介
六、平衡计分卡四个管理流程
七、平衡计分卡各构面策略的展开
八、关键绩效衡量指针建立
九、企业导入平衡计分卡的注意事项
十、企业导入平衡计分卡之步骤
十一、财务构面的绩效驱动因素
十二、顾客构面的绩效驱动因素
十三、学习成长构面的绩效驱动因素
十四、绩效奖金设计的目的
十五、参加人员的选择 (Participation)
十六、奖金分配方式
十七、绩效奖金行政管理
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