公司人员招聘与配置(ppt 99页)
所属分类:招聘面试
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第一节、员工招聘活动的实施
第二节、员工招聘活动的评估
一、成本效益评估
二、数量与质量评估
三、信度与效度评估
第三节、人力资源的有效配置
第四节、劳务外派与引进
一、劳务外派与引进的概念
二、劳务外派与引进的形式
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