某食品公司人力资源规划(doc 16页)
所属分类:人力资源规划
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第一章:规划原则
第二章:企业目标
第三章:人力资源框架建设
第四章:组织结构的使用与完善
第五章:岗位分布体系建立与运用
第六章:等级体系的意义与设定
第七章:职务说明书
第八章:建立考核体系
第九章:薪金管理的运用
第十章:企业流程
第十一章 公司文化
第十二章 规范建立
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