企业绩效考核的原则(doc 8页)

企业绩效考核的原则目录：
１．让绩效考核思想深入全员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。
２．进行工作分析，制定出切实可行的考核标准。
３．让价值评价体系成为价值创造与价值分配体系的中介。
４．形成有效的人力资源管理机制。

..............................

上一篇：浅析绩效考核流程的九个环节(doc 12页)

下一篇：绩效考核系统概述(doc 19页)

绩效奖励与认可计划(ppt 80页)

中国企业如何改善绩效管理.ppt67

绩效管理培训的总体目标与总体策略(ppt 55页)

绩效管理评价(ppt 69页)

企业绩效信息揭露与社会责任(ppt 58页)

某某企业绩效考核与薪酬设计(ppt 165页)