人力资源管理综合概论(doc 16页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
人力资源管理综合概论目录：
第一部分、人力资源管理概论
一、人力资源管理的发展
二、人力资源管理的职责
三、直线经理与人力资源经理
四、对人力资源管理的挑战
第二部分、人力资源管理的思想体系
一、人力资源的基本特征
二、有效的人力资源管理
三、人力资源管理的核心问题
四、人力资源管理的基本模型
第三部分、传统理论与改革实践的矛盾
一、主人翁与劳动者的关系
二、主人与仆人的关系
三、尊重知识，尊重人才与人才价值定位
第四部分、人力资源管理的思想、原则与方法体系
一、系统的思考方法
二、人力资源管理的五大难题
第五部分、人力资源管理的文化背景
一、管理模式
二、宗教信仰与价值观念：
三、责任主体：
四、是非观与决策
五、传统文化对管理的影响
六、中国人的管理特征
第六部分、人力资源规划
一、为什么要制定人力资源规划
二、人力资源规划的内容
三、人力资源规划的制定
第七部分、企业文化的重塑
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