常见的绩效考核方法与应用简表(doc 12页)

常见的绩效考核方法与应用简表目录：
一、对个体的绩效评估方法
1、民意测验法
2、共同确定法
3、配对比较法
4、等差图表法
5、要素评定法（点因素法）
6、关键绩效指标
7、目标管理法
8、平衡记分卡
9、360度反馈
10、主管述职评价
11、等级评定法
12、排名法
13、流程考核法
14、小组评价法
15、关键事件法
16、评语法
17、综合法
18、德、能、勤、绩
19、行为锚定等级评价法
20、行为等级量表法
21、交替排序法
22、强制正态分布法
23、图表尺度法
24、岗位绩效指数化法
25、层次分析法
26、增强效力法
二、对组织的绩效评估方法

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某环境公司绩效管理体系方案(doc 35页)

绩效评估(DOC 23页)

企业如何有效推行绩效管理(doc 30页)

人力资源的绩效评估的方法(ppt 55页)