公司员工招聘流程(doc 7页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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公司员工招聘流程内容提要：
本公司各级员工如具有下列各项资格之一者予以聘任：
1.正管理师、正工程师
(1)具有博士学位者。
(2)具有硕士学位，并有实际工作经验两年以上，经试用合格者。
(3)国内外大专院校毕业，具有实际工作经验8年以上，经试用合格者。
(4)任本公司管理师(工程师)3年，考核均列优等者。
2.管理师、工程师
(1)具有硕士学位，并具有实际工作经验1年以上，以试用合格者。
(2)国内外大学毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
(3)任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。
……
助理管理师、助理工程师：
(1)国内外大学毕业，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
(2)国内外专科毕业，具有3年以上的实际工作经验，经试用合格者。
(3)高中(高职)毕业，并具有8年以上实际工作经验，经试用合格者。
(4)任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年，考核均列优等者。
……
一级办事员、业务代表、一级技术员：
(1)国内外大专院校毕业，经试用合格者。(2)高中(高职)毕业，并具有实际工作经验3年以 上，经试用合格者。
(3)任本公司办事员、业务员、技术员两年，考核均列优等者。
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