某公司人力资源管理之每个人都有机会(doc 6页)
所属分类:人力资源战略
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最大最老的婴儿
一、在中国:战绩赫赫
二、人力资源部门的定位:举足轻重
三、选人:非凡才智+敬业精神
四、育人:让每个人都有机会
五、用人:以共同目标激励员工
六、人品:人力资源经理的首要条件
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