虚拟化人力资源管理知识分析(doc 11页)
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1 引言
1.1 虚拟组织的出现
1.2 现代信息通信技术的发展。
2 开放系统与虚拟化人力资源管理
2.1 人力资源管理虚拟化的决策模型
2.2 人力资源管理虚拟化的实施形式
2.3 虚拟化人力资源管理的积极与消极功能
2.4 人力资源管理职能业务外包的趋势对人力资源部门的影响
3 结论
参考文献
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