公司年度人力资源总体规划(doc 56页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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公司年度人力资源总体规划目录：
前言……I
一、公司人力资源需求分析……1
（一）影响人力资源需求的主要因素……1
1、公司性质和经营特点……1
2、出资人的需要……2
3、公司愿景和发展战略……3
（二）人才队伍分类及数量需求……4
1、人才队伍分类和数量分布……4
2．人才需求总量和分布……9
（三）人才队伍素质要求……10
（四）人力资源管理需求……13
二、公司人力资源现状分析……16
（一）人力资源质量现状分析……16
1、员工队伍总体分析……17
2、员工队伍分类分析……20
（二）人力资源数量现状分析……24
1、各类人才分布现状……24
2、人才总量和分布……26
（三）人力资源职业能力分析……26
（四）人力资源管理现状分析……30
1、人力资源理念……30
2、人力资源管理体制……30
3、人力资源管理职能……31
三、公司人力资源净需求分析……33
（一）员工潜能开发分析……33
1、潜能开发的意义……33
2、潜能开发的类型及运用……33
3、潜能开发对净需求的影响……34
（二）员工流出分析……35
1、员工退休……35
2、员工辞职……35
3、员工淘汰……35
（三）人力资源净需求……36
1、各类人才数量净需求……36
2、人才总量净需求……38
3、质量净需求……39
四、公司人力资源开发与管理策略……43
（一）员工潜能开发……43
（二）外部人才引进……44
（三）人力资源管理策略……44
1、系统提炼公司人力资源理念……44
2、加强人力资源管理体制建设……45
3、提升人力资源管理职能……46
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