企业基于战略的薪酬体系设计与培训指南(doc 34页)

企业基于战略的薪酬体系设计与培训指南目录：
一、中国的竞争力在哪里
二、管理落后比技术落后更可怕
三、企业目标怎么确定？
四、基于战略的薪酬体系设计模型
五、量化绩效与薪酬的纽带
六、如何不让年终考核流于形式？
七、如何找到真正的培训需求
八、企业领导的十大特质
九、培训指南针
十、单位补充养老保险计划怎么做？
十一、如何留住企业的核心员工

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薪酬福利管理课程(ppt 181页)

公司薪资管理制度（暂行）(doc 18页)

某进出口有限公司薪酬考评改革(ppt 42页)

现代企业薪酬知识讲义(PPT 65页)

杰伊《获得加薪与晋升的十九个要点》(doc 37页)

某公司基层管理人员宽带薪酬方案设计(DOC 38页)