外国公务员薪酬管理制度最新发展(doc 28页)
所属分类:薪酬管理
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一、引言
二、可资借鉴的经验与良好措施:研究个案摘要
三、普遍采用的薪酬政策、薪酬结构和薪酬制度
四、以薪酬幅度取代固定薪级的经验
五、用以厘定薪酬水平和进行薪酬调整的制度和机制
六、推行绩效奖励制度的经验
七、精简和下放薪酬及职级管理职能的经验
八、对香港有何启示
九、海外国家公务员薪酬安排概览
十、研究方法
十一、本研究所探讨的海外国家
十二、研究个案中可资借鉴的经验
十三、普遍采用的薪酬政策、薪酬结构和薪酬制度
十四、财政负担能力
十五、灵活性与反应力
十六、合并及取消津贴
十七、以薪酬幅度取代固定薪级的经验
十八、用以厘定薪酬水平和进行薪酬调整的制度和机制
十九、推行绩效奖励制度的经验
二十、精简和下放薪酬及职级管理职能的经验
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