企业人力资源规划与人员招聘(doc 60页)
所属分类:人力资源规划
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第一部分企业人力资源规划
第二部分招聘与配置
第一节招聘需求分析
第二节招聘准备
第三节招聘实施
第三部分人力资源的培训与开发
第一节建立培训制度
第三节培训管理
第二节制定培训规划
第四节培训效果评估
第四章绩效管理
第一节绩效管理系统的设计
第一节绩效考评的方法
第六部分劳动关系管理
第一节劳动合同的管理
第二节集体合同的协商与履行
第三节劳动争议处理制度
第四节员工沟通系统
第五节职业安全卫生管理
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