北京市2005年第四季度劳动力市场供求状况分析(DOC 15)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
（一）求人倍率略有回落，劳动力市场供需基本平衡
本季度进入全市劳动力市场招聘的单位有17021家，累计需求各类人员131629人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为114659人，需求人数比求职人数多16970人，求人倍率1.15j，比上季度求人倍率1.22有所降低，降低了0.07，劳动力市场供需基本平衡。
（二） 职业供求总量继续回落
本季度劳动力供给与上季度相比减少了13899人，下降幅度为10.81%，与去年同期相比减少了7928人，下降幅度为6.47%。劳动力需求与上季度相比下降了25374人，下降幅度为16.16%，与去年同期相比下降了8635人，下降幅度为6.16%。
（三）结构性就业矛盾仍然突出
本期劳动力市场最大匹配率k为0.6，表明仍然有40%的岗位匹配不到合适的人选；最大求职成功率l为0.68，说明32%的求职者在劳动力市场中找不到适合的工作岗位。结构性就业矛盾仍然突出。
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①求人倍率：反映劳动力市场总量矛盾。求人倍率1.15表示100个求职者竞争115个岗位。
k最大匹配率：反映劳动力市场结构性矛盾。最大匹配率0.6表示有40%的就业岗位匹配不到合适人选。
l最大求职成功率：表明每个求职者在劳动力市场上求职成功的可能性有多大。
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