某集团激励制度研究报告(doc 30页)
所属分类:激励与沟通
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第一部分 经营者股票期权(ESO)
一、经营者股票期权概念和分类
二、国内实施期权方案的制度障碍
三、国内实施股票期权计划的实例
第二部分 员工持股(ESOP)
一、员工持股计划的概念、类型及特征
二、员工持股计划的主要内容
三、国内上市公司实施ESOP面临的问题
第三部分 浪潮集团激励制度建议
一、浪潮集团股权结构状况
二、员工持股方案建议
三、经理层持股方案建议
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