某企业人才培养与人才梯队建设管理(doc 10页)
所属分类:人才管理
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第一章 总则
第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选
第三章 岗位轮换
第四章 内部兼职
第五章 人才调配
第六章 在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设
第七章 考核与评价
第八章 淘汰与晋升
第九章 附则
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