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浙江物流人才要向高端发展讲义目录:一、科班出身难有用武之地二、人员素质供应方不敌需求方三、猎头作用凸显四、三类人才有需求五、中高级物流人才成长需要积累..............................
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人才测评业务方法论介绍(ppt 66页)
某集团基于能力的人才评估选拔培养体系(pdf 77页)
《你自己就是一种祝福》(doc 48页)
科技人才合理流动机制研究(pdf 49页)
浅析市场营销专业人才培养方案(doc 20页)
国际视野下创新人才的培养(PPT 48页)
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