人事行政总监岗位职责(doc 4页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人事行政总监岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责拟定人力资源计划
工作任务
1、根据公司发展规划，建立山谷蓝、泰科曼的人力资源体系，提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案
2、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划
3、依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划和预算，组织制定人力资源计划
4、在公司组织机构发生调整变动时，组织制定人员调整方案并监督实施
职责二
职责表述：负责建立健全公司人力资源管理制度并指导落实
工作任务
1、组织制定并完善公司招聘、培训、考核、薪酬、保险和福利、人事档案管理等规章制度、实施细则及工作程序并指导落实
2、组织拟定全公司员工奖惩方案并负责实施
职责三
职责表述： 收集人事信息，为公司人事决策提供信息支持
工作任务
1、定期组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并撰写调查、分析报告，为公司重大人事决策提供信息支持
职责四
职责表述：负责组织制定行政管理制度并监督执行
工作任务
1、组织制定公司行政办公制度、后勤管理制度并监督执行
2、组织制定公司公文管理、办公用品采购管理制度并监督执行
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