某公司员工招聘流程(doc 6页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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某公司员工招聘流程内容提要：
正管理师、正工程师：
(1)具有博士学位者。
(2)具有硕士学位，并有实际工作经验两年以上，经试用合格者。
(3)国内外大专院校毕业，具有实际工作经验8年以上，经试用合格者。
(4)任本公司管理师(工程师)3年，考核均列优等者。
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助理管理师、助理工程师：
(1)国内外大学毕业，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
(2)国内外专科毕业，具有3年以上的实际工作经验，经试用合格者。
(3)高中(高职)毕业，并具有8年以上实际工作经验，经试用合格者。
(4)任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年，考核均列优等者
……
凡有下列情况之一者不得任用为本公司员工：
1.被剥夺公民权尚未复权者。
2.曾犯刑事、判决拘役以上罪行而刑期未满者。
3.通缉在案者。
4.贪污公款在案者。
5.吸食鸦片或其他毒品者。
6.身体衰弱不堪或有传染性疾病者。
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