人力资源部行政人事总监岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部行政人事总监岗位职责内容提要：
职位目的（存在的理由，限制和目标）：
协助公司总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现集团的经营管理目标及发展目标。制定公司人事和行政规划，监督、审核人力资源和行政工作
战略层面：
•参与制定集团战略规划，协助总裁审核集团整体战略规划，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标
•协助总裁审核集团年度经营计划与预算及其滚动修正
战术层面：
•组织制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度，以及公司行政管理制度和流程
•集团组织结构设计调整方案及岗位编制
•审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划
•审批行政部年度计划及预算
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