人力资源专员岗位职责(doc 2页)
所属分类:岗位职责
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工作内容:
1)在部门经理的指导下,制订并负责实施公司年度招聘计划;
2)负责组织调整公司组织结构、各岗位职位说明书、绩效考评标准;
3)定期组织实施公司全员绩效考评估及年度考评工作;
4)负责公司内部沟通平台的建立及日常维护
5)参与公司人力资源管理制度的制定和修订;
6)负责组织并实施校园招聘工作,定向招聘培养应届毕业生;
7)定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
8)负责对公司人工成本状况提出建议;
9)完成上级交办的其他工作
权限与责任:
1.权限:
1)公司规章制度调整的建议权;
2)公司新进人员的建议权;
3)公司各部门人员结构建议权;
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