人事行政部考核培训专员岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人事行政部考核培训专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
(1)绩效考核：
·负责协调组织完成公司绩效考评标准的员工调整；
·定期组织实施公司全员绩效考评及年度考评工作；
(2)培训与员工发展：
·定期了解公司各部门的培训需求；
·根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；
·组织实施培训计划；
·负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；
·负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；
·负责公司内训课程体系的组织维护；
·负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；
·配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；
(3)企业文化推广
·配合企业文化宣传平台建设，提供信息支持；
(4)完成上级交办的其他工作。
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