人力资源部人事管理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部人事管理岗位职责内容提要：
职位目的：
制订相关人力资源管理的规章制度，制订并落实人力资源调配和招聘计划，合理配置人力资源。
应负职责
1、制度拟订。根据省公司的要求，拟订人事管理等相关制度，并及时修订和完善。
2、人事调配。根据公司的实际情况，按照用人部门的需求，进行合理的人事调配工作。
3、招聘。制订招聘计划及招聘工作的实施。
4、考核工作。根据省公司的有关部署，结合本公司的实际情况制定相应的考核文件，并组织实施。
5、劳动合同。与新员工签订劳动合同，订立劳动合同；
6、人力资源管理系统的信息管理工作。将最新的员工信息资料输入到人力资源管理系统中。
7、文书起草工作。有人事、机构调整时，经总经理办公会议研究决定后，根据会议精神起草相应的文件。
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