人事就业助理岗位描述(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人事就业助理岗位描述内容提要：
基本职能：
1.准备招聘传单和工作广告
2.安排和主持面试，确定合适就业人选，包括察看邮寄来的申请信和履历。
3.监督测试项目，负责发展和完善测试工具和程序。
4.向新员工介绍情况，为介绍得完善,应收集资料和完善程序。
5.确立工作:张贴程序、负责审议调动申请、安排调动面试和确定调动生效日期。
6.就人力资源问题，包括招聘、保留和解聘试用员工，以及处分或开除员工等，与区域经理保持正常的工作关系。
7.通过布告栏、会议、备忘录和个人接触，向所有员工和经理发布新的或修改过的人力资源政策。
8.完企业管理事经理安排的相关工作。
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