人力资源部经理岗位职责(doc 1页)

人力资源部经理岗位职责内容提要：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，编制公司人力资源规划；
2.建立健全公司人力资源管理制度；
3.提出公司组织结构调整建议；
4.组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
5.组织制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
6.编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；
7.参与公司规章制度的制定和修订；
8.负责公司中级以上干部和各级党务干部人选的考察、监督工作，检查党的方针政策的贯彻落实情况；
9.组织开展党务活动，激发广大党员干部的工作热情；
10.完成上级交办的其他工作。
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