人力资源部副经理岗位职责(doc 1页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部副经理岗位职责内容提要：
岗位职责：
1.组织制订人事管理规章制度；
2.依据企业发展规划主持制订人力资源规划和年度工作计划及预算；
3.根据工作需要，提出公司的机构设置、定岗定员调整方案；
4.主管劳务中心，负责施工人员在下项目期间的工资发放、政治学习等日常事务；
5.根据施工情况平衡劳动力和专业技术人员以及职工奖惩、调迁；
6.负责办理公司机关及各项目部员工的休假、出差手续，对费用进行核算；
7.负责与地方劳动管理部门的联系沟通；
8.负责职工接续工龄工作；
9.向有关领导提供人员分布情况；
10.接待和处理劳动人事方面的来信来访事宜；
11.参与调查和处理重大伤亡事故及工伤评残工作；
12.协助基层做好人力资源业务工作，培训基层业务人员；
13.完成上级交办的其他工作。
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