人力资源部员工考核主管岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部员工考核主管岗位职责内容提要：
工作职责:
1.负责提高公司绩效管理水平
2.负责建立和完善集团公司考核管理体系
3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容:
1.草拟并负责完善
2.集团公司考核管理制度和考核方案
3.协助部长组织实施员工绩效考核，汇总考核结果
4.拟订考核结果应用方案
5.分析考核结果，提交考核分析报告
6.根据考核结果及相关人事制度，拟定职务调整和薪酬级别调整方案
7.完成专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作
8.起草集团公司相关人力资源管理制度，指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度
9.完成直接上级交办的其他工作
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