人力资源部薪资福利主管岗位职责(doc 2页)

人力资源部薪资福利主管岗位职责内容提要：
工作职责:
1.负责实现集团公司人工成本合理化
2.负责建立和完善集团公司薪酬福利管理体系
3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容:
1.草拟集团公司薪酬福利管理制度
2.执行集团公司薪酬福利管理制度，编制工资表，办理员工各类社会福利和保险
3.草拟集团公司员工个人薪酬福利调整方案
4.收集公司外部薪酬福利资料
5.完成公司薪酬、福利总额预算、核定、申报工作
6.完成直接上级交办的其他工作
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