人力资源部招聘培训主管岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部招聘培训主管岗位职责内容提要：
工作内容：
1.参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
2.负责分析、了解国内外人力资源市场相关动态，掌握相关信息；
3.参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；
4.参与制定本部年度的人员招聘计划；
5.参与制定并实施本部员工培训与发展计划；
6.负责组织并实施本部的招聘和培训工作；
7.完成上级交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
1.公司人力资源规章制度调整的建议权；
2.公司招聘、培训的建议权；
3.公司新进人员的建议权；
4.公司各部门人员结构建议权。
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