企业人力资源管理--招聘与录用(ppt 67页)
所属分类:招聘面试
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一、人员招聘的目的:以最小的支出提高生产力
二、招聘失败的代价
三、招聘失败可能造成的成本损失
四、招聘的渠道与手段
一)内部招聘
1、布告法
2、推荐法
3、档案法
二)外部招聘
1、校园招聘
2、广告招聘
3、网络招聘
4、公共雇佣机构
5、猎头公司
6、有目标的个人联系
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