企业如何才能招聘适合的员工(ppt 65页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业如何才能招聘适合的员工目录：
1、人类知识分为四类
2、人力资源是第一资源
3、四分之三靠人力资源
4、人力资源的特征
5、关于人力资源管理的几个观念
6、人财、人才、人材、人在、人灾
7、企业“生产人”理论
8、企业领导人最头疼的事情？
9、企业选才时看重的特质
10、招不到人的原因
11、企业不清楚自己真正的需求？
12、工作说明书的主要内容
13、员工招聘的常见问题
14、员工招聘的原则
15、树立正确的招聘理念
16、树立正确的招聘理念
17、招聘是树企业形象的良机
18、企业文化、形象和招聘互相影响
19、招聘应注意的问题
20、招聘中的八折理论
21、老板亲自参加人才招聘益处
22、吃回头草的员工
23、招人看主要方面
24、毕业生的工作经验
25、履历“注水”令人惊讶
26、你从应聘者身上所能得到的东西
27、招聘中出现的新趋势
28、员工招聘的基本程序
29、招聘方法
30、把合适的人用在合适的岗位上
31、不选优秀人才，只要中等人才
32、据员工短处匹配合适的岗位
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