人事科薪酬与福利专员岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人事科薪酬与福利专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1.负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；
2.负责员工个人内外部档案信息管理与关系转移；
3.负责员工各项福利保险等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作；
4.负责员工入离职的手续管理；
5.负责组织员工签订劳动合同；
6.负责员工出入境手续办理；
7.负责组织对新员工有关劳动合同、档案、保险与福利等事项的培训；
8.负责劳动争议与劳动纠纷处理工作。
9.负责公司相关福利政策的修订；
10.负责与职介机构、人才中心和有关政府机构工作协调；
权限与责任：
权限：
1.对薪酬福利的规划建议权；
2.对加班工资考勤的初审权；
3.对员工档案的管理权；
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