知识员工管理与管理创新(ppt 42页)
所属分类：员工管理
文件大小：188 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
知识员工管理与管理创新目录：
1、新经济与传统经济的区别：
2、经济理论与管理方法的变化
3、知识经济对我们的启示
4、当代企业成功的基本模式
5、科技创新与管理创新
6、知识工作者的兴起
7、知识员工管理问题研究的意义
8、知识员工管理的基本问题
9、知识工作的特点
10、知识工作的界定
11、……
知识员工管理与管理创新内容提要：
新经济与传统经济的区别：
传统经济：
以工业为支柱产业，以自然资源为主要依托
新经济：
以高技术产业为支柱，以智力资源为主要依托
新经济的本质特征：
创新
创新主体——知识工作者的兴起
……
知识员工管理问题研究的意义：
1）在宏观国家层面：知识工作者的生产率是国家竞争优势的长期决定性因素，知识工作者的生产率是指劳动队伍的整体构成和素质，需要几代人的努力
2）在微观企业（组织）层面：
现代管理方法和理念越来越集中到知识员工的管理上，其最终目标是提高他们的生产率。如：人力资本理论；将员工视为成本 组织资产；学习型组织；企业流程再造等
员工成为企业核心竞争力的基础
……
知识工作的界定准则：
采用这一准则的理由：
1）泰勒科学管理以及野中郁次朗关于隐性知识向显性知识转化的启示
2）对于一项具体工作既有已经“程序化和规范化”的部分
（即非知识工作部分），又有尚未“程序化和规范化”的部分（即知识工作部分）
3）专业工作和知识工作
4) 服务工作和知识工作
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
