人力资源部培训专员岗位职责(doc 3页)

人力资源部培训专员岗位职责内容提要：
职责：
1.拟订实施培训制度，规范培训程序。
2.拟订实施培训考核方案， 提升培训效果。
3.拟制培训需求方案和计划， 确定培训目标。
4.拟制培训计划，组织实施员工培训。
5.建立员工培训档案，为用人提供依据。
6.组织特殊工种人员的复审换证。
7.完成上级领导交办的其他工作。
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