人力资源部招聘专员岗位描述(doc 2页)

人力资源部招聘专员岗位描述内容提要：
应负责任：
1、根据企业与部门业务发展要求，制定招聘计划，策划招聘活动，招聘各类人才。
2、组织转正考核，并拟定转正通知。
3、根据公司有关规定，办理员工异动有关手续。
4、根据职责的变化及调整对新岗位进行分析，组织制定岗位说明书。
5、根据公司人员流动情况及外部环境作出招聘年度分析报告。
6、根据招聘及人员流失情况，建立、完善人才储备库及离司人员库。
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