人力资源部考核专员岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部考核专员岗位职责内容提要：
工作职责：
1.建立和完善公司绩效考核管理体系
2.提高员工满意度和凝聚力
3.帮助下属公司提高人力资源管理水平
工作内容：
1.组织执行员工绩效考核，汇总考核结果
2.协助总经理指导下属公司完善绩效考评制度
3.收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查
4.负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作
5.完成领导交办的其他工作
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