人力资源部人事主管岗位描述(doc 3页)

人力资源部人事主管岗位描述内容提要：
三、工作职责与任务
1、员工聘用
1)人员增补
A.设定公司录用人员标准；
B.调查人员的职务分配状况；
C.准备公司招聘手续；
D.编制员工守则、劳动合同等基础管理制度；
E.配合直线管理部门进行招聘工作。
2)性向分配
A.在职务说明书中设定记录能力和条件档；
B.设定职位异动计划；
C.设定自动申请制度和程序；
D.对申请升级和抱怨不满者实行审查。
2．就业管理
1） 维持秩序
编制管理者督导手册；
2） 劳动条件
A.制订出退勤制度；
B.制订各种休假制度。
3．人事事务
1） 建立人力资源信息系统；
2） 定编定员管理的合理化；
3） 办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。
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