人力资源部保险福利管理岗位描述(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部保险福利管理岗位描述内容提要：
职位目的：
具体承办公司员工各类保险、住房公积金的办理、缴费基数及比例的确定、调整；员工福利的确定与发放等有关工作,规范人力资源管理。
负责职务：
1、制度拟订。根据国家、省公司有关政策以及公司实际情况，拟订保险福利等相关制度，并及时修订和完善。
2、保险、住房公积金缴费基数及比例的确定与调整。根据国家、省公司有关政策以及公司实际情况确定员工各类保险、住房公积金缴费基数及比例，并按国家有关文件规定每年作一次适当的调整并经人力资源部经理审核后上报相关部门。
3、保险、福利办理与发放。根据公司相关福利制度为每月新进员工办理各类保险入保手续及员工各种福利的发放以及员工医药费的报销审核。
4、劳动保障、社会保险年检：根据国家有关文件精神，负责提供每年一次的劳动保障、社会保险年检工作的有关资料。
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