宁波某公司责任中心考核方案(doc 20页)
所属分类:绩效考核
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1、考核方法
2、考核实施
3、考核结果运用
4、考核申诉
宁波某公司责任中心考核方案内容提要:
确定年度业绩目标:
考核委员会与各责任中心确定下年度业绩目标
总裁与各责任中心签订目标责任状
企业管理部备案目标责任状
……
提出申诉:考核结果下达5个工作日内,责任中心负责人认为不公平,可填写考核申诉表,向考核委员会提出考核申诉
……
仲裁申诉结束:
如果员工对重新考核的结果仍然不满,总裁负责进行仲裁,确定最终考核结果
企业管理部和人力资源部备案
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